Kamu emekçilerinin yoksullaşması araştırması açıklandı

KESK Eş Genel Başkanları Kablan ve Bozgeyik'in katılımıyla KESK, kamu emekçilerinin yoksullaşmasına yönelik araştırmayı Tüm Bel-Sen'de açıkladı. Toplantıda, ortak mücadeleyi örme ve yükseltme çağrısı yapıldı. 

KESK, "Kamu emekçilerinin yoksullaşması araştırmasını" Tüm Bel-Sen'de düzenlediği basın toplantısında açıkladı. Toplantı KESK Eş Genel Başkanı Şükran Kablan Yeşil ve Mehmet Bozgeyik'in katılımıyla gerçekleşti. 

Kablan,  TÜİK rakamlarının hatırlatıldığı toplantıda, aylardır kamu emekçilerini ek zam konusunda hükümetle ek protokol yapacağız diye oyalayan, "ek zam şart oldu" diyen ama bir türlü rakam telaffuz etmeyen, ek zam arayışını saray koridorlarında sürdüren güdümlü, icazet sendikacılığın iflas ettiğini belirtti. "Bırakın artık halkla, emekçilerle alay etmeyi. Yıllardır yoksullaştırdığınız halkın, emekçilerin yaşanan gerçek hayat pahalılığı altında ezilmek bir yana adeta pestili çıkmıştır" diyen Kablan, "Tekrar altını çizecek olursak; gittikçe derinleşen kriz koşulları tüm emekçi kesimleri tehdit etmektedir. Bu nedenle konfederasyonumuzun emeğin en geniş kesimlerini bir araya getirmeye, ortak mücadeleyi örmeye yönelik çabaları önümüzdeki dönemde de sürecektir" dedi.

Bozgeyik ise 18 Kasım-23 Aralık 2021 tarihleri arasında 3 bin 225 kamu emekçisinin katılımı ile gerçekleşen araştırmanın künyesini şöyle özetledi:
🔹 "Bu araştırma ile kamu emekçilerin ortalama aylık gelirleri, bakım yükleri, eğitim harcamaları, kira ve barınma giderleri, sağlık harcamaları, fatura yükleri, geçinme amacıyla ek iş yapma durumları, otomobil sahibi olma durumları, tatile gitme imkanları, sinema/tiyatro vb. etkinliklere katılım durumları araştırılmıştır.
🔹 Ayrıca mevcut durumda kamu emekçilerinin yoksullaşma durumlarını tespit edebilmek amacıyla; geçinmek için ailelerinden destek alıp almadıkları, son yıllarda satın aldıkları ürünlerin kalitesinde düşüş yaşanıp yaşanmadığı, ekonomik nedenlerle evde yapılan veya köyden getirilen ürünlere yönelme olup olmadığı araştırılmıştır.
🔹 Araştırma kapsamında ‘Güvencesizlik ve yoksullaşma' eğiliminin birlikte arttığına ilişkin
kamu emekçilerinin görüşü derlenmiştir. Ayrıca son 10 yılda kamu çalışanlarının yoksullaşıp yoksullaşmadığı, reel ücretlerinin artıp artmadığı konusunda kamu emekçilerinin görüşleri derlenmiştir. Kamu emekçilerinin iş yerinde yaşadıkları temel sorunlar da araştırma kapsamında tespit edilmiştir.

Bozgeyik, araştırmanın sonuçlarını ise şu maddelerle aktardı:
🔹Araştırmamıza katılan kamu emekçilerinin aylık ortalama ücreti 6 bin 614 TL (629 Dolar) olarak ifade edilmiştir. Bu ücrete ek ödemeler, döner sermaye, ek ders ve benzeri ödemelerde dahildir.
🔹 Kadın ve erkekler arasında ücret eşitsizliği birçok iş kolunda mevcut olup erkekler kadınlardan ortalama 419 TL daha fazla ücret almaktadır. Ücret eşitsizliği yaş, iş kolu, eğitim düzeyi etkenlerine göre farklılaşmaktadır.
🔹 Kamuda çalışan emekçilerin yüzde 16'sı 5 bin 500 TL'nin altında ücret alırken yüzde 23'ü
5 bin 501-6 bin TL arasında, yüzde 22'si 6 bin 001-6 bin 500 TL arasında, yüzde 21'i 6 bin 501-7 bin TL arasında, yüzde 6'sı ise 7 bin 001-7 bin 500 TL arasında ücret almaktadır.
🔹 Ücreti 7 bin 500 TL altında olanların toplam kamu emekçileri içerisindeki oranı yüzde 85'dir. Bu oran kadınlarda yüzde 90'a çıkmaktadır. Ücret düzeyi yükseldikçe kadın oranı azalmaktadır.
🔹 Katılımcıların içerisinde kadın oranı yüzde 36 iken 6 bin 500 TL üzerindeki ücretlerde kadın oranı bu değerin altına düşmektedir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 59'unun hane geliri yoksulluk sınırının altındadır.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 84'ü 1 veya daha fazla kişi, yüzde 60'ı 2 veya daha fazla, yüzde 28'i ise 3 veya daha fazla kişiye ‘baktığını' ifade etmektedir.
🔹 Aylık ortalama eğitim harcaması  kamu emekçilerinin yüzde 48'i için bin TL'den fazladır.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 75'inin kira ve barınma gideri mevcuttur. Bu oran kadınlarda yüzde 79'a çıkmaktadır.
🔹 Aylık kira ve barınma giderinin kamu emekçilerinin yüzde 58'i için bin TL'den fazla olduğu ifade edilmiştir.
🔹 Kira ve barınma gideri iki bin TL üzeri olan kamu emekçileri oranı Eskişehir'de yüzde 45, İstanbul'da yüzde 44, Gaziantep, Diyarbakır ve Adana'da yüzde 42, Urfa ve İzmir'de yüzde 39 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 68'inin aylık sağlık harcaması 100 TL veya üzerindedir. Yüzde 10'unun bu aylık gideri 501 TL üzerindedir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 86'inin aylık fatura gideri 501 TL veya üzerindedir. Yüzde 54'ünün fatura gideri 501 TL ila bin TL arasında olurken yüzde 24'ü bin 001 TL ile bin 500 TL arasında aylık fatura ödemektedir. Fatura gideri bin 500 TL üzerinde olan kamu emekçilerinin oranı ise yüzde 8 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 83'ü 10 yıl içerisinde ödemek durumunda olduğu bir borca sahip olduğunu ifade etmiştir. Bu oran kadınlarda yüzde 81 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Her iki kamu emekçisinden biri (yüzde 50'si), gelecek on yıl içerisinde 50 bin TL veya üzerinde bir borç/kredi ödemek zorundadır. Bu oran kadın kamu emekçilerinde yüzde 44'tür.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 22'si geçinmek amacıyla ek iş yaptığını ifade etmektedir. Bu oran erkeklerde yüzde 25 iken kadınlarda yüzde 16 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 34'ü geçinmek için yakınlarından maddi destek aldığını ifade etmiştir. Bu oran bekar kamu emekçilerinde yüzde 40'a, lise veya altı düzeyindeki kamu emekçilerinde ise yüzde 47'ye yükselmektedir. 40 yaş altı kamu emekçilerinde ise yüzde 38 oranında yakınlardan maddi destek alınarak geçim sağlanmaktadır
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 78'i ekonomik nedenlerle evde yaptığı veya köyden aldığı ürünlerin arttığını ifade etmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 94'ü satın alma gücü düştüğü için kaliteli ürün alamadığını ifade etmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 67'si 12 ay içinde sinema-tiyatro ve benzeri bir etkinliğe gitmediğini ifade etmiştir. Bu oran kadın kamu emekçilerinde yüzde 63, evli kamu emekçilerinde yüzde 71 olarak ifade edilirken 30 yaş altı kamu emekçilerinde yüzde 65 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 47'si 5 yıl içinde tatile gitmediğini ifade etmiştir. Bu oran kadın kamu emekçilerinde yüzde 42, evli kamu emekçilerinde yüzde 46 olarak ifade edilirken 30 yaş altı kamu emekçilerinde yüzde 48 olarak ifade edilmiştir. Eğitim düzeyi yükseldikçe ortalama gelir ve tatile gitme imkanı artmaktadır.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 63'ü kendisine ait otomobili olduğunu ifade etmiştir. Bu oran kadın kamu emekçilerinde yüzde 56, evli kamu emekçilerinde yüzde 72 olarak ifade edilirken 30 yaş altı kamu emekçilerinde yüzde 32 olarak ifade edilmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 90'nı en temel sorunun ‘Ekonomik geçim sıkıntısı' olduğunu ifade ederken yüzde 82'si ‘Liyakatsizliğin' yüzde 73'ü "Mülakat/kayırma sisteminin" yüzde 71'i "Mobbing-Baskı-Sindirmeyi", yüzde 60'ı güvencesizlik ve işten atılma korkusunun, yüzde 46'sı ise toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin en temel sorun olduğunu ifade etmiştir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 92'si güvence azaldıkça gelirlerin düşeceğini düşünmektedir.
🔹 Kamu emekçilerinin yüzde 98,4'ü, kamu çalışanlarının son 10 yılda yoksullaştığını düşünmektedir.
🔹 Kamu emekçilerinin sadece yüzde 5'i ücretlerinde son yılda reel bir artış olduğunu düşünüyor. Bu konuda kararsız olduğunu ifade edenlerin oranı yüzde 33 iken reel ücret artışı yaşanmadığını düşünenlerin oranı yüzde 62 düzeyindedir."