İZELMAN'da TİS imzalandı
İZELMAN da otobüs, itfaiye, mezarlıklar ve İZSU'da çalışan 7 bin işçiyi ilgilendiren TİS görüşmelerinde anlaşma sağlandı. TİS ile ücretlere yüzde 21.20 oranında zam yapıldı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki olan İZELMAN'da örgütlü DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası İzmir 1 ve 3 Nolu Şubeleri ile Büyükşehir Belediyesi'nin yürüttüğü toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci sona erdi. Toplamda 7 bin 50 işçiyi kapsayan TİS sürecinin uzlaşıyla tamamlandı.
İZELMAN Genel Müdürlüğü'nde gerçekleşen TİS imza törenine İZELMAN Genel Müdürü Burak Alp Ersen, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, Genel İş Sendikası 1 Nolu Şube Başkanı Engin Topal, Genel İş Sendikası 3 Nolu Şube Başkanı Faruk Saral ve emekçiler katıldı.
TİS görüşmeleri sonucunda İZELMAN işçileri tabanda yüzde 21,20 zam aldı. Öte yandan ayni yardımlarda da İzmir Büyükşehir Belediyesinin yereli, çiftçiyi kalkındırma hedefleri doğrultusunda işçilere aylık 300 lira yıllık 3 bin 600 lira Halkın Bakkalı'nda alışveriş için çek verilecek.
TİS'e ilişkin konuşan Genel-İş İzmir 3 Nolu Şube Başkanı Faruk Saral, "Ayni yardımlar üzerinde burada bir mutabakata varmıştık. Bunun artmasını istemiştik. 1055 kilo erzak hakkımız kenarda kalmıştı. İzmir'de bir ilki daha yaptık. 1752 liralık sosyal yardımlarımızı bir bütün içerisine getirdik. Yüzde 105 zamla 3 bin 600 seviyesine getirdik. Bunu yerelden kalkınma projesiyle emekçiyi kalkındırma projesiyle aylık 300 lira Halkın Bakkalında kullanmak üzere net 300 lira çek alacak konuma getirdik" dedi.
Saral anlaşmaya ilişkin şu bilgileri verdi:
"TİS sürecinde uzun zamandır tartışılan bir konu daha çözüme kavuştu. Buna göre işçilerin maaş hesabının bulunduğu bankanın vereceği promosyonlar da işçinin cebine girecek. Böylece işçiler bu dönem için bin 800 lira banka promosyonu alacak. Ayrıca bankalarla yapılan görüşmelerde Genel İş de masada olacak
"Eksik çalışması olanların 4'üncü, 5'inci ve 6'ncı yıl çalışanların kademeli geçişleri, yeni yapılan TİS ile 2,5 yıla düştü. Böylece 1 Ocak 2022 yılı itibariyle işçiler yüzde 80'e gelecek. Böylece, başlangıç yüzde 75, ikinci yıl yüzde 90 ve üçüncü yıl yüzde 100 olmak üzere bir işçinin 6 yılda geleceği seviye 2,5 yıla inmiş oldu. Rapor teşvik primleri konusunda da adım atılan görüşmelerde, rapor almayan işçiye 2 ayda 2 gün ek ücret verilecek, vardiyalı çalışan işçilere ise 2 ayda 3 gün ek ücret verilecek.
"Öte yandan yapılan sözleşmede, ulusal ve dini bayramları son günü cumaya gelen cumartesi çalışma günü de bayram olarak kararlaştırılarak tatil oldu."
Toplu sözleşme sürecini işçilerle şeffaf bir şekilde yürüttüklerini dile getiren Genel-İş İzmir 1 No'lu Şube Başkanı Engin Topal da "İZELMAN tarihinde yapılan toplu sözleşmelerde kapalı kapılar arkasında bir şey konuşmadık, saklamadık. Bu çalışan arkadaşların sözleşmesi, buna şeffaf şekilde karara verecek olan işçiler dedik ve buna göre hareket ettik. Promosyon konusunda yıllardır mücadele ettik ve bugün bu mücadele sayesinde kazandık. Yüzde 40 eksik çalışma durumunu da iki buçuk yıla düşürdük. Bir sonraki toplu sözleşmede bunu kaldırmak için mücadelemize devam edeceğiz. Hepimize hayırlı olsun" diye konuştu.
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı ise işçilerden aldıkları güçle toplu sözleşmelere noktayı koyduklarını söyledi. 1 Mayıs'ta alanlarda olacaklarını duyuran Sarı, karanlığa karşı meydanlarda mücadele edeceklerini ifade etti. Sarı, ayrıca Belediye İş Sendikası'na da eleştirilerde bulundu.