EŞİK’ten İstanbul Sözleşmesi için 5 maddelik çağrı
312 kadın ve LGBTİ+ örgütünün bir araya geldiği Eşitlik İçin Kadın Platformu (EŞİK) İstanbul Sözleşmesi'ne yönelik saldırılara karşı mücadele çağrısı yaptı, 5 acil talep açıkladı.
312 kadın ve LGBTİ+ örgütünün bir araya geldiği, 150'den fazla kurum ve kuruluşun destek sunduğu Eşitlik İçin Kadın Platformu (EŞİK) İstanbul Sözleşmesi'ne ilişkin açıklama yayımladı.
İstanbul Sözleşmesi'nin iptaline, Sözleşmenin içeriğinin değiştirilmesine, uygulanmasının önüne geçilmesine yönelik tartışmalara ilişkin kadınlar pek çok yöntemle İstanbul Sözleşmesi'nin kadınlar için hayati önemine dikkat çekti ve uygulanmasını talep etti.
AKP'li milletvekilleri ve ilgili bakanlıkların kadın hareketi temsilcileriyle görüşmeye açık olmadığını belirten Eşitlik İçin Kadın Platformu, tüm başvuruları teker teker yanıtladığı iddia edilen Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi'nin (CİMER) 500'den fazla kadının başvurusuna henüz cevap vermediği ve iktidar partisinin "her görüşe açık olunduğu" beyanlarının gerçeği yansıtmadığını ifade etti.
"Talebimiz; yalnızca İstanbul Sözleşmesi'ne dokunulmaması değil, Sözleşmenin tüm gereklerinin acilen yerine getirilmesi için eylem planı açıklanmasıdır" diyen Eşitlik İçin Kadın Platformu, 5 acil talebi açıkladı:
1. EŞİT YURTTAŞLIK HAKKIMIZI AŞINDIRMAKTAN VAZGEÇİN
Demokrasinin öncelikli kriterlerinden biri eşit yurttaşlık hakkıdır. Eşit yurttaşlık hakkının reddedildiği veya aşındırıldığı; kadınların erkeklerin baskı ve şiddeti altında yaşamaya mahkum edildiği, farklılıkların ayrımcılığa gerekçe yapıldığı toplumların bugününde huzur; geleceğine dair herhangi bir umut yoktur. Kadınlarla erkeklerin eşit olduğu, kimseye ayrımcılık yapılamayacağı fikrini kabul edin. Kadınların hayatın her alanında eşit temsilini sağlamak, eşitliği hayata geçirmek için somut adımlar atın.
2. KAZANILMIŞ HAKLARIMIZI TEHDİT EDEN SÖYLEM VE GİRİŞİMLERE SON VERİN
İstanbul Sözleşmesi'nden imzanın çekilmesi, 6284 sayılı Şiddet Yasası'nın değiştirilmesi, çocuk istismarcılarına af getirilmesi, boşanan kadının nafaka hakkının 2-3 yıl gibi sürelerle kısıtlanması, kadının ev içi emeğinden kaynaklanan miras hakkına el konulması, farklı cinsel yönelimlere ayrımcılık yapılması gibi tartışmalara derhal son verin. Kadın Bakanlığını tekrar kurun, bakanlıklar ve tüm devlet mekanizmalarında eşitlikle ilgili birimler oluşturun. Alanda çalışan bağımsız kadın örgütlerine ve kadınlara yapılan saldırıları önleyin. Hak örgütlerini engellemek yerine destekleyin.
3. EVDE, İŞTE, SOKAKTA, TÜM TOPLUMSAL YAŞAMDA ŞİDDETSİZ BİR YAŞAM SÜRME HAKKIMIZ İÇİN ACİL EYLEM PLANI UYGULAYIN
Fiziksel, psikolojik, cinsel ve ekonomik şiddetle ilgili acil bir eylem planı oluşturun. Şiddeti önlemeye yönelik İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Yasayı tartışmaya açmaktan vazgeçin. 7/24 çalışacak etkin bir Alo Şiddet Hattı, her 100 bin nüfusa en az bir sığınak, her 200 bin nüfusa en az bir cinsel şiddet kriz merkezi açarak şiddetle ilgili ulusal mücadele ağını bir an önce kurun. Şiddete uğrayan kadınların bağımsız bir yaşam kurmak için ihtiyaç duyduğu barınma, eğitim, sağlık, istihdam olanaklarını sağlayın. Göçmen kadın ve çocuklara yönelik şiddeti önleme ve şiddete karşı korumada ayrımcılık yapmayın. İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Yasayı eksiksiz uygulayın.
4. EĞİTİMİ EŞİTLİKÇİ, AYRIMCILIKTAN UZAK, BİLİMSEL, PARASIZ HALE GETİRİN
Özellikle kız çocuklarını örgün eğitimin dışına iten, çocuk yaşta evlendirmelerin ve çocuk işçiliğinin önünü açan 4+4+4 parçalı eğitim sistemine son verin. 12 yıl kesintisiz ve parasız eğitime geçin. Eğitim müfredatını eşitlikçi, insan haklarına saygılı, ayrımcılıktan arındırılmış bir içerikte, toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten, bilimsel yaklaşımlarla hazırlayın.
5. EŞİT İSTİHDAM, KREŞ VE İŞYERİNDE ŞİDDETİ ÖNLEME MEKANİZMALARI İÇİN ETKİN POLİTİKALAR UYGULAYIN
Kamu ve özel sektör istihdam oranlarında ve yönetim kademelerinde cinsiyet eşitliğini sağlayacak önlemleri derhal devreye sokun. Babaların da çocuk bakım yükümlülüğü olduğunu unutmadan; cinsiyet ayrımcılığı yapılmadan her işyerine ve her mahalleye ücretsiz kreşler açılmasını sağlayın. İşyerinde şiddeti ve ayrımcılığı önlemek için etkin politikalar uygulayın.
Tüm kadınları ve LGBTİ+'ları İstanbul Sözleşmesi'ne sahip çıkmaya, 5 acil talebin gereği yerine getirilene kadar hep birlikte mücadele etmeye çağıran Eşitlik İçin Kadın Platformu, "İktidarı hayatlarımızı ve geleceğimizi siyasi pazarlıkların konusu haline getirmekten vazgeçmeye, kadına yönelik şiddetle ve kadın cinayetleri ile mücadele için taleplerimiz çerçevesinde bir acil eylem planı hazırlayıp uygulamaya çağırıyoruz" dedi.