DİSK: Taşeronlara kadro yeni sefaletin başlangıcı yapılıyor

DİSK, kamuya ve belediye şirketlerine geçirilen taşeron işçilerle ilgili yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, Aralık 2017'de yayımlanan KHK ile taşeron şirketlerde çalışan işçilerin merkezi idareye ve yerel yönetimlerin belediye şirketlerine geçirileceğinin ilan edildiği hatırlatılarak "2018 yılında merkezi idarede sürekli işçi kadrosuna ve yerel yönetimlerde belediye şirketlerine geçirilen taşeron işçiler ücret açısından büyük mağduriyet yaşıyor" denildi.

 

Açıklamada, Yüksek Hakem Kurulu tarafından taşeron işçiler için bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin mali ve sosyal hükümleri yüzbinlerce işçi için 2020 yılı ortasına kadar uygulanacağı kararı verilidğini ve bunun yüzbinlerce işçi için mağduriyet anlamına geldiği belirtildi.

 

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde kadroya geçirilen taşeron işçiler 31 Ekim 2020 tarihine, belediye şirketlerine geçirilen taşeron işçiler ise 30 Haziran 2020 tarihine kadar Yüksek Hakem Kurulu tarafından saptanan ücret zamlarını alabildiğinin ifade edildiği açıklamada şöyle denildi:

 

"YHK tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesine göre 375 sayılı KHK kapsamındaki işçilerin 1 Ocak 2018 tarihindeki ücretlerine her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılmaktadır. Bu zamlar 2019 ve 2020 yılları için de aynı şekilde uygulanacaktır.

 

"375 sayılı KHK kapsamındaki işçilerin 1 Ocak 2019 tarihindeki ücretlerine (2019 yılı için belirlenen yeni asgari ücret üzerinden) yüzde 4 zam yapılacaktır. Böylece 375 sayılı KHK kapsamındaki işçilerin ücretleri fiilen asgari ücret civarına mahkum edilecektir.

 

ASGARİ ÜCRET FARKI ÖDENMELİDİR

 

Merkezi idarelerde sürekli işçi kadrosuna geçen ve asgari ücretin yüzdelik fazlasına göre ücret alan işçilerin ise bugün daha fazla bir hak kaybına uğradığının belirtildiği açıklamada, asgari ücretin yüzdelik fazlasına göre ücret alan işçilerin, asgari ücret farkını alamamakla yüz yüze olduğu kaydedildi.

 

Belediye şirketlerine geçişleri yapılan işçilerine asgari ücret farkının ödenmesinin yasal bir zorunluluk olduğunun ifade edilidği açıklamada, "Kadro yalanı adı altında yüzbinlerce işçinin esasında asgari ücrete mahkum edilmek istendiğini göstermektedir" denildi.

 

Yapılan açıklamada acilen yapılması gerekenler şöyle sıralandı:

 

- 4+4 zam uygulamasından acilen vazgeçilmeli ve 2018'de merkezi idareye ve belediye şirketlerine geçirilen işçilerin özgür toplu iş sözleşmesi haklarını sağlayacak yasal düzenleme yapılmalıdır.

 

- Gerek sürekli işçi kadrosuna gerekse belediye şirketlerine geçişleri yapılan işçilerin ücretleri yeni asgari ücret üzerinden güncellenerek Ocak ayından itibaren ayrımsız tüm işçilere asgari ücret farkı yansıtılmalıdır.

 

- Bu işçiler kamudaki eski sürekli işçilerle aynı ücretlere ve ücret zamlarına kavuşmalıdır. Merkezi idarelere sürekli işçi kadrosuna geçen tüm işçiler herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın 2019 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri kapsamına alınmalıdır.

 

- Gerek merkezi idarelerde gerekse yerel yönetimlerde halen taşeronda çalışan tüm işçiler kamu işçisi olarak istihdam edilmelidir.

 

- Belediye şirketlerine geçirilen işçilere başta ilave tediye hakları derhal verilerek belediyelerde gerçek kamu işçisi kadrosu sağlanmalıdır.