EMEK

Di� hekimleri: Alk��lar güvensizlik ve tükenmi�lik duygumuzu silmeye yetmiyor

�STANBUL
3 Eylül 2020 Per�embe

Di� hekimlerinin tükenmi�lik ya�ad��n� belirten �stanbul Di� Hekimleri Odas� Ba�kanvekili Tar�k ��men, "Alk��lar; kayg�, güvensizlik ve tükenmi�lik duygumuzu silmeye yetmiyor" dedi.

Bünyesindeki 9 bin 200 üyesiyle, Türkiye'nin en büyük di� hekimi odas� olan �stanbul Di� Hekimleri Odas� Yönetim Kurulu, pandemi mücadelesinde ön cepheye sürülen meslekta�lar� için aç�klama yapt�.

Filyasyon ekiplerinde görevli olan di�hekimlerinin sorunlar�n� ve bu sorunlara ili�kin çözüm önerilerini sunan bir bildiri yay�nlayan �stanbul Di� Hekimleri Odas� Yönetim Kurulu, Covid-19 ile mücadelede filyasyonun görev tan�m� d��nda di� hekimlerine yapt�r�lmas�n�n yanl�� bir uygulama oldu�unu aç�klad�.

Pandemi sürecinde sa�l�k çal��anlar� aras�nda ölümlerin giderek artt��n� ve durumu endi�eyle izlediklerini kaydeden �stanbul Di� Hekimleri Odas� Ba�kan Vekili Tar�k ��men, "Alk��lar; kayg�, güvensizlik ve tükenmi�lik duygumuzu silmeye yetmiyor. Unutulmamal� ki; tüm ko�ullara ra�men özverili biçimde çal��maktan ödün vermeyen sa�l�k çal��anlar�, hekim ve di�hekimleri, toplum sa�l��n�n sigortas�d�r. Enerjileri motivasyonlar� tükense de umutlar� tükenmez. Onlar bu fedakarl�kta yaln�z b�rak�lmamal� ve sesleri duyulmal�. Tüm kurum ve kurulu�larla birlikte, halk�m�z� da sa�l�k çal��anlar�m�za destek vermeye ça��r�yoruz" dedi.

'EMEKL�L��E YANSIYACAK �EK�LDE MAA� ARTI�I YAPILMALI'
�stanbul Di� Hekimleri Odas�, Covid-19 tan�s�n�n meslek hastal�� ve i� kazas� olarak kabul edilmesi, sa�l�k çal��anlar�na rutin olarak test yap�lmas�, performans sisteminden vazgeçilerek bütün sa�l�k çal��anlar�na ekonomik kriz ve pandemi ko�ullar� dikkate al�narak, emeklili�e yans�yacak �ekilde maa� art�� yap�lmas� ça�r�s�nda bulundu. Aç�klamada, y�llard�r performans sistemi ile y�pranan sa�l�k çal��anlar�n�n pandemide ya�anan sorunlar nedeniyle tükenmi�li�e sürüklendi�i, çok say�da di� hekiminin istifa ya da emeklilik yolunu seçti�ini belirtilerek,ya�anan sorunlarla, bunlara yönelik çözüm önerileri �öyle s�raland�:

■ Birinci basamak sa�l�k hizmeti konusunda e�itim ve deneyimi olmayan di� hekimleri filyasyon hizmetine al�n�yor. Oysa bu hizmet, e�itim ve deneyimi olan kadrolarla organize edilmeli, di� hekimleri mesleki alanlar� d��ndaki görevde ana yürüten de�il ihtiyaç duyuldu�unda destek veren uzman olarak görevlendirilmeli.
■ Di� hekimleri filyasyon hizmetine al�nd�� için ADSM'lerde hasta say�lar� günden güne art�yor ve müdahalelerde süreçler uzuyor.
■ Pandemiyle mücadelede etkin biçimde yer alan di� hekimleri ucuz i� gücü olarak görülüyor, her i�e ko�turularak ya�at�lan de�ersizlikten, y�pranm��l�k duygusu ya�amaktan bitkin dü�üyor. Bu sorunlara güvenlik, ula��m, yemek, kre� sorunlar� ile uzun ve s�k mesailer, nöbetler, kaliteli ekipman eksikli�i e�lik ediyor.
■ Sa�l�k çal��anlar� Covid -19 taramalar�nda görev al�p, risk alt�nda en ön safta çal��yorken rutin taramalar kendilerine uygulanm�yor.
■ Ek ödemeler emeklili�e yans�m�yor, kimi çal��an çok dü�ük ek ödeme al�rken, kimi ise hiç ek ödeme alam�yor. Covid-19 i� kazas� olarak kabul edilmeli.

SA�LIK BAKANLI�I'NA ÇA�RI
�stanbul Di� Hekimleri Odas� Yönetim Kurulu, bu sorunlar� s�ralad�ktan sonra, Sa�l�k Bakanl�� ve di�er ilgili kurumlara ça�r� yaparak �unlar� talep etti:
■ Covid-19 tan�s� meslek hastal�� ve i� kazas� olarak kabul edilmeli.
■ Sa�l�k çal��anlar�na rutin olarak test yap�lmal�. Tüm sa�l�k çal��anlar�na grip a��s� ve risk gruplar�na pnömokok a��s� ücretsiz olarak uygulanmal�.
■ Mesleki alan, yetkinlik, görev tan�m�; hizmet verimi ve çal��an motivasyonu aç�s�ndan sa�l�k meslek kurulu�lar� ve akademik kurumlar da bu sürece dahil edilmeli; kararlar al�n�p, planlamalar yap�l�rken çal��anlar�n fikri de sorulmal�.
■ Pandemi sebebiyle yap�lan görevlendirmelerde etik ve hukuki olarak sorun olabilecek zeminler yarat�lmamal�.
■ Etkin hizmet içi e�itimlerle tüm birimler güncel bilgiler ��nda bilgilendirilmeli.
■ Çal��ma ko�ullar� gerek fiziki gerekse personel say�s� bak�m�ndan pandemiye uygun ve toplum sa�l��n� koruyacak tedbirlerle düzenlenmeli, sa�l�k çal��anlar� kaliteli ve yeterli say�da ekipmanla korunmal�.
■ Uzak ve adil olmayan görevlendirmelerden vazgeçilip, adil biçimde çal��anlar�n ko�ul ve talepleri göz önünde bulundurulmal�.
■ Görevlendirmelerde bir standart belirlenmeli; çal��ma süre, �ekil ve kapsamlar� kurumdan kuruma farkl� olmamal� ve yöneticilerin inisiyatifine b�rak�lmamal�.
■ E�it, adil standart ve çal��an motivasyonu ve çal��an sa�l�� bazl� çal��ma �ekli tüm kurumlarda uygulanmal� ve denetlenmeli.
■ Performans sisteminden vazgeçilerek bütün çal��anlar�n ekonomik kriz ve pandemi ko�ullar� dikkate al�narak emeklili�e yans�yacak �ekilde maa�lar�nda art�� yap�lmal�. Bu düzenleme yap�lana kadar tüm sa�l�k çal��anlar� tavandan ek ödeme almal�, ek ödeme sistemine tabi olmayan kurumlar da ma�duriyetleri giderilerek, hak ettikleri ücreti almal�.

Di� hekimleri: Alk��lar güvensizlik ve tükenmi�lik duygumuzu silmeye yetmiyor

�lgili Haberler